Em determinadas profissões muito específicas, nomeadamente as de carácter artístico como a fotografia, o design ou outras mais especializadas, como a publicidade e a arquitectura, a imagem é uma característica fundamental e representa o principal critério de selecção.

Exigem um tratamento, necessariamente, diferente da sua candidatura. Endereçar, apenas, um currículo pode não ser suficiente para a entidade empregadora avaliar as capacidades do candidato e, especialmente, a sua criatividade.

Nestes casos, recomenda-se a elaboração de um Portfólio - revelador da capacidade técnica e criatividade através da apresentação dos projectos realizados.

Um Portfólio é um conjunto de peças (dossier) onde o candidato procura expor exemplos do seu trabalho.

Podem ser incluídas obras anteriormente realizadas numa empresa, ou durante o curso, mas também projectos que pretenda desenvolver futuramente, até mesmo no contexto da empresa à qual se candidata.

Não existe um modelo de Portfólio. Deve ser criativo, imaginativo e original na exposição e valorização de trabalhos executados, salvaguardando, acima de tudo, a sua qualidade.

Recomendações para a construção de um Portfólio
Construção da página de identificação Dados pessoais:
- nome, morada, n.º de telefone, data de nascimento, nacionalidade e n.º de Bilhete de Identidade
- Pode, ainda, acrescentar uma fotografia
- Em anexo, deve incluir o seu currículo

Pense em todas as actividades e trabalhos que fez ao longo da sua formação:
Escreva tudo, organizando por datas, para nada ficar esquecido
Procure encontrar provas que demonstrem todos esses momentos
(fotografias, textos, certificados, declarações, trabalhos).