Cartas de Apresentação - O que são?

São um elemento essencial quando alguém decide candidatar-se
a um emprego.

Têm como objectivo apresentar as razões da sua candidatura.

Pretendem, igualmente, suscitar e cativar o interesse da entidade
empregadora devendo, por isso, ser simples, claras e pertinentes.

A carta deve acompanhar, sempre, o currículo. A sua função consiste, ssencialmente, em:
- Apresentar a candidatura
- Informar do envio do currículo
- Pedir a realização de uma entrevista

A carta de apresentação deve ser:

Breve - uma página, no máximo, escrita a computador (manuscrita quando
solicitado) e fácil de ler.
Bastam dois ou três parágrafos:

- Referência à fonte do anúncio (nome do jornal, data da publicação, eventual n.º de referência do anúncio e o título do posto de trabalho
a que se candidata);
- Expressão do interesse pela empresa e pelo posto de trabalho, relacionando-o com a sua experiência e as suas competências
técnicas e profissionais;
- Manifestação de disponibilidade para uma entrevista;
- Apresentação de cumprimentos, assinatura e indicação de que o currículo segue em anexo.

Simples - A melhor forma de passar uma mensagem de apresentação passa por frases claras com formas gramaticais simples.

Correcta - Evitar erros gramaticais e ortográficos.

Honesta - Não minta nem exagere. Tudo o que disser na carta deve corresponder ao currículo e ao que vier a mencionar na entrevista.

 

Envie a sua carta a uma pessoa específica e certifique-se de que ela é a pessoa certa.
Se desconhece o nome do responsável pelo recrutamento (se for o caso), telefone e pergunte.

 

Seja profissional. Não use papel colorido, embora possa imprimir à carta o seu estilo pessoal

Não se esqueça de pedir a outra pessoa para a ler.

Redija a sua carta no computador, excepto se o anúncio especificar que deve ser manuscrita.

Lembre-se: A carta é uma imagem de si - dê-lhe uma apresentação cuidada ...

Escreva-a em computador, em papel A4 branco, sem linhas

- Use frases curtas e claras, sem erros ortográficos ou gramaticais;
- Evite “falsos elogios” e frases pomposas;

- Não utilize o Post-Scriptum (P.S.) - se se esqueceu de referir um aspecto importante, é preferível reescrever a carta.

Anote os seus elementos de identificação (nome, morada e telefone) no canto superior esquerdo da folha;

Se a carta for acompanhada de currículo, escreva no canto inferior esquerdo:“Anexo: Currículo”.

As cartas de Apresentação podem ser divididas em vários tipos, dos quais se destacam:
- Carta de Resposta a Anúncio
- Carta de Candidatura Espontânea
- Carta de Agradecimento (depois da entrevista)
- Carta posterior a uma Recusa de Emprego
- Carta de Renúncia a uma Oferta de Trabalho